名詞解釋

常規(guī)性影響因素

答案： 主要是指在企業(yè)日常經營活動中經常涉及的一些問題，對于它們要確定開發(fā)需求是作為一般因素來加以考慮。
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人員分析
答案： 人員分析主要是從員工的實際情況的角度出發(fā)，通過分析員工實際績效與期望績效或績效標準之間的差距，來確定誰需要和應該接受培訓...
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事件性影響因素
答案： 是指一些偶發(fā)的，非經常性的事件，對于它們要確定開發(fā)需求是作為補充來加以考慮。
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