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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列舉并簡(jiǎn)述你所知道的人力資源需求預(yù)測(cè)的分析方法。
答案:
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)受不確定因素的影響比較大,人力資源需求預(yù)測(cè)的具體方法多種多樣,可以分為定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩大類(lèi)。
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單項(xiàng)選擇題
在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是()。
A.費(fèi)德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(),雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體,互為對(duì)價(jià)關(guān)系。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.雙務(wù)關(guān)系
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