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關(guān)鍵業(yè)績制中的綜合評價由上級單位根據(jù)所屬單位在落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、完成重點工作任務等方面作出的突出貢獻,或發(fā)生嚴重不良社會影響和重大經(jīng)濟損失事件等情況,采用加、減分方式進行考核,最多加減30分。
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