定位清晰、職責(zé)明確、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。
要求縣支行的履職重點(diǎn)、業(yè)務(wù)操作模式、內(nèi)控制度、管理方式、人員分布等適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)未來的發(fā)展趨勢(shì)。