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班組管理有樹立理念、工作流程、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化4個(gè)階段。
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倘若動(dòng)作分析改善效果較為明顯,就應(yīng)通過“標(biāo)準(zhǔn)化”加以維持。
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“一邊加工、一邊檢查”事例屬于改善原則中的“組合”原則。
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