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A.政治 
B.心理 
C.人身 
D.主觀惡意 
E.經(jīng)濟(jì)

A.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的. 
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的 
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的 
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 
E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的