重構(gòu)組織結(jié)構(gòu),營造新型的組織文化氛圍,健全完備高效的組織網(wǎng)絡(luò),提升管理溝通能力。
通過非語言的聲音,如重音、聲調(diào)的變化、哭、笑、停頓來實現(xiàn)的溝通。
當(dāng)自己對他的人期望狀態(tài)與他人的實際狀態(tài)表現(xiàn)不一致時,形成交叉處理,出現(xiàn)沖突的可能。