A.工作豐富化比工作專業(yè)化和簡單化更能增加員工的工作滿意度 B.管理者對下屬的工作指導(dǎo)和授權(quán)對于工作豐富化的實施沒有價值 C.對富于自我表現(xiàn)和開拓的人員,實施工作豐富化具有更好的效果 D.對于從事低水平工作的藍領(lǐng)工人,實施工作豐富化可能收效甚微
A.機械型工作設(shè)計方法強調(diào)圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進行工作設(shè)計 B.生物型工作設(shè)計方法關(guān)注對機器和技術(shù)的設(shè)計,目的是降低某些特定職位對體力的需求 C.直覺運動型工作設(shè)計方法是通過降低工作對信息加工的要求,來改善工作的安全性和可靠性 D.激勵型工作設(shè)計方法強調(diào)工作效率的最大化,使得員工在工作中的精神需求最小化
A.工作描述界定了工作對任職者各方面的要求 B.工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述 C.工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容 D.工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件