A.選擇以結果為導向的績效考核方法 B.評價指標選擇一些非財務指標 C.采取頻繁的績效考核和多元化的評價主體 D.選擇以行為為導向的績效考核方法
A.采用兩個測驗復本測量同一群體時得到的兩個分數(shù)間的相關性 B.不同評分者對同一對象進行評定時的一致性 C.用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試的結果間的一致性 D.在同一測驗內(nèi)部,不同題目的測試結果間的一致性
A.非語言行為偏差 B.負面印象加重傾向 C.對比效應 D.最初印象傾向