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在組織發(fā)展中,任務-技術(shù)型干預手段包括社會技術(shù)系統(tǒng)、工作人性化的質(zhì)量和:()
A.工作的重新設計
B.變革組織文化
C.敏感性訓練
D.團隊建設
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單項選擇題
一些場合,有別人在場或與別人一起工作,工作效率不僅不會提高,反而會大大降低,這種現(xiàn)象被稱作:()
A.社會助長作用
B.社會抑制作用
C.觀眾效應
D.共同活動效應
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單項選擇題
不解決組織中的具體問題,而是作為向?qū)Ш徒叹?,在過程上提出建議,幫助管理者解決自己的問題,這說的是:()
A.執(zhí)行
B.監(jiān)督
C.過程
D.手段
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