是指一個企業(yè)資產(chǎn)、負債、股東權益及其相互關系。
是指以年度為單位決定薪酬的一種制度。
是指將薪酬劃分為若干區(qū)段,以員工的表現(xiàn)和業(yè)績決定其區(qū)段的一種彈性薪酬制度。