填空題

加油站站內(nèi)文化建設堅持（）的管理理念。

答案：以人為本

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薪酬分配和績效考核規(guī)定：加油站須制定（）和（），站內(nèi)定期進行公開，并做好相關資料的保存歸檔。

答案：站務公開制度、二次薪酬分配監(jiān)督制度

加油站（）與（）要堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，進一步推進同工同酬，鼓勵員工提高勞動效率，提升技能水平。

答案：薪酬分配、績效考核

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