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各級部門、車間、班組、項目團(tuán)隊根據(jù)所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)和員工崗位職責(zé),由績效經(jīng)理人與員工溝通確定考核內(nèi)容、績效目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),并簽訂績效合約
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各級單位主要負(fù)責(zé)人須與副職簽訂績效合約。
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每年初,各級單位結(jié)合上級下達(dá)的業(yè)績考核目標(biāo)和年度工作會確定的重點(diǎn)工作任務(wù),分解確定所屬單位、部門、車間、班組、項目團(tuán)隊的考核目標(biāo)任務(wù)和評價標(biāo)準(zhǔn),逐級簽訂績效合約(業(yè)績考核責(zé)任書)。
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