你可能感興趣的試題

自從20世紀(jì)90年代美國(guó)麻省理工學(xué)院彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織理論以后，世界許多國(guó)家的企業(yè)都在嘗試將自己的企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織。我國(guó)南方一家公司的總經(jīng)理在上海參加了有關(guān)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理論的培訓(xùn)以后，也想將自己的公司建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，于是她就召集了自己公司的財(cái)務(wù)主管、技術(shù)主管、營(yíng)銷(xiāo)主管和人力資源主管開(kāi)會(huì)研究，主管們對(duì)于學(xué)習(xí)型組織應(yīng)具備的能力有較大的分歧，你同意下面的哪種觀點(diǎn)？（）

A、技術(shù)主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是創(chuàng)新能力
B、市場(chǎng)主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型性組織最重要的是組織適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力
C、人力資源主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是企業(yè)員工解決問(wèn)題的能力
D、財(cái)務(wù)主管覺(jué)得他們?nèi)齻€(gè)人的說(shuō)法都對(duì)

單項(xiàng)選擇題

人際關(guān)系理論把人描繪成（）。

A、自我實(shí)現(xiàn)人
B、經(jīng)濟(jì)人
C、社會(huì)人
D、復(fù)雜人

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一般環(huán)境的社會(huì)文化條件包括（）。

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