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單項選擇題

最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領導才能多項評價程序，該國是（）

A、美國
B、英國
C、德國
D、法國

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單項選擇題

通常，由專家學者，企業(yè)領導、人事主管構成的面試的一般組織形式是（）

A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組

單項選擇題

對于非結構化測試，影響面試信度的關鍵是（）

A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理

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