A.崗位勝任力、職務(wù)勝任力、工作勝任力 B.表面勝任力和中心勝任力 C.通用勝任力和專業(yè)勝任力 D.硬性勝任力和軟性勝任力
A.操作 B.理解 C.管理 D.應(yīng)用
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是心理測(cè)量,而不是物理測(cè)量 B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)不是抽樣測(cè)評(píng),而是具體測(cè)量 C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是相對(duì)測(cè)量,而不是絕對(duì)測(cè)量 D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量,而不是直接測(cè)量