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人力資源管理者要成為戰(zhàn)略合作伙伴,需要開展多方面的工作。例如:通過技能培訓、在崗實踐、職位晉升或輪換、充分授權(quán)等,屬于()
A、提高能力
B、提供機會
C、創(chuàng)造環(huán)境
D、推動變革
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單項選擇題
組能夠提升員工個人工作的績效的潛在特征、即動機特征、技能、自我認知、社會角色和知識體系稱為()
A.勝任素質(zhì)
B.員工素養(yǎng)
C.知識素質(zhì)
D.工作能力
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人力資源部門和管理者在企業(yè)整體經(jīng)營管理運作中的角色也正在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,即由單純的行政管理關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營管理的()
A.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
B.變革推動者
C.服從關(guān)系
D.實施者
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