A、背景分析 B、分析人力資源發(fā)展規(guī)律 C、建立預(yù)測(cè)模型 D、預(yù)測(cè)模型運(yùn)行和預(yù)測(cè)結(jié)果分析
A、中位數(shù)法 B、比重?cái)?shù)據(jù)處理法 C、選擇評(píng)價(jià)法 D、評(píng)分排隊(duì)法
A、系統(tǒng)性 B、明確性 C、連續(xù)性 D、差異性