多項選擇題

企業(yè)在新勞動合同法的應對措施（）

A.重視績效計劃的基礎工作與溝通
B.加強績效評估指標可量化或可行為化
C.注重績效信息的收集
D.選擇合適的績效評估方法
E.提升績效評估的公平性
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