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績效促進與輔導又稱()
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
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A.認知技能
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一般應用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是()
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
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