是對(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的維度,比如產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、成本等。
是一個(gè)完整的系統(tǒng),它將員工績(jī)效和組織績(jī)效相融合,將員工績(jī)效管理提升到戰(zhàn)略管理層面。
在績(jī)效管理中也稱目的或責(zé)任,它為評(píng)估者提供基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),便于討論和衡量。