問答題

【簡答題】簡述薪酬控制的原則。

答案：

（1）外部競爭力原則
（2）效率性原則
（3）公平性原則
（4）經(jīng)濟(jì)性原則
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問答題

【簡答題】簡述影響薪酬預(yù)算的宏觀環(huán)境。
答案：

（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動生產(chǎn)率
（2）勞動力市場的供求和競爭狀況
（3）當(dāng)?shù)匚飪r的變動
（4）政府的宏觀調(diào)控
填空題

薪酬溝通的特征（）。
答案： 激勵性、互動性、公開性、動態(tài)性
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