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()是一種應用行為科學知識、旨在提高組織效率和組織健康的、從組織內部高級管理層開始實施的有計劃的努力。
A、組織發(fā)展
B、組織設計
C、組織診斷
D、組織更新
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單項選擇題
大型生產機構需形成()的組織網絡,各部門均由精于其部門業(yè)務的經理擔任領導。
A、專業(yè)化分工
B、標準化分工
C、智能化分工
D、結構化分工
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單項選擇題
個人將自己的投入--報酬關系與他人進行比較得到一定的感受,這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點概括的是()。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
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