A.人事管理活動被納入了制度化、規(guī)范化的軌道 B.管理工作的范圍不斷擴大和深入 C.心理測量與面談科學方法的運用 D.企業(yè)雇主的認知發(fā)生了重大變化 E.出現(xiàn)專職的人事管理主管和人事管理部門
A.組織性質(zhì)的轉變 B.管理角色的轉變 C.管理職能的轉變 D.管理模式的轉變 E.管理職能的擴展
A.市場營銷 B.技術開發(fā) C.生產(chǎn)制造 D.供應管理 E.財務管理