多項選擇題

利用績效分析方法分析培訓對員工績效的影響原因時，必須考慮的重點有（）。

A.工作背景
B.工作者
C.結果反饋
D.工作結果
E.工作者行為

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單項選擇題

績效不佳的原因可分為（）。

A.總體原因和個體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因

單項選擇題

與前一期業(yè)績水平進行比較的業(yè)績改進方法稱之為（）。

A.目標比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.縱向比較法

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