填空題

盡管（）可以從總體上激勵員工，但是它在直接推動績效改善以及改變員工或團(tuán)隊行為方面所起的作用卻不大。

答案： 利潤分享計劃
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（）是薪酬系統(tǒng)中與績效直接掛鉤的部分。
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薪酬的外部競爭性體現(xiàn)了外部（）對薪酬的影響。
答案： 勞動力市場
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