鄧某等15人系某住宅公司建筑工程隊工人,月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。1996年9月,該公司決定建筑工程隊實行日工資制,公司以月工資750元除以每月日歷天數(shù)30天,得出日工資25元。小時工資用日工資25元除以8小時得出3.13元。10月份發(fā)工資時,鄧某等人實得工資529元,比過去少了221元。鄧某等人找到公司,提出日工資標(biāo)準(zhǔn)太低,要求改正。公司以日工資是由月工資標(biāo)準(zhǔn)換算而來為由,不改正。為此,鄧某等人向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
問題:
該公司的決定有沒有錯誤,錯在哪里?
下面是星云公司(甲方)和員工張云(乙方)簽訂的勞動合同的內(nèi)容:
1、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全和維護(hù)。
2、乙方的正常工作時間為每日8小時。
3、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時,乙方除不可抗拒的原因外,應(yīng)予配合。
4、乙方需要遵守《員工手冊》中規(guī)定的各項勞動紀(jì)律。
5、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為2000元/月。
6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于2003年8月1日起生效。
7、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別說明,本合同持續(xù)有效。
8、甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
問題:
請指出以上條款中缺少哪些法定條款。
集體合同均為定期集體合同,我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為3至5年,勞動者一方的簽約人,法定為基層工會委員會;用人單位一方的簽約人,法定為用人單位行政機(jī)關(guān),即法定代表人,集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方為3至10人,并確定一名首席代表。記錄員在協(xié)商代表中產(chǎn)生,集體合同草案經(jīng)討論修訂并提交職工代表大會或職工會議審議通過后,所有協(xié)商代表要在經(jīng)過審議通過的集體合同文本上簽字。
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本一式三份及說明材料,在集體合同簽訂后的7日內(nèi)報送縣級以上政府勞動行政部門審查。勞動行政部門在收到集體合同后的20日內(nèi)將《審核意見書》送達(dá),集體合同的生效日期以《審核意見書》確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。若集體合同經(jīng)勞動行政部門審核認(rèn)定存在無效條款或部分無效條款的,簽約雙方應(yīng)在30日內(nèi)對其進(jìn)行修改并重新報送審核。
請指出上述描述中存在的5個錯誤的地方,并予以改正。