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以安全與穩(wěn)定作為系留點的人,其職業(yè)生涯是追求一個組織機構中安穩(wěn)的職位。
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人力資源需求預測的方法包括統(tǒng)計法和推斷法。
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研究表明,在人的素質(zhì)表現(xiàn)的總信息量中,言辭占()。
A、7%
B、38%
C、55%
D、60%
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