你可能感興趣的試題

合同內(nèi)容約定不明確，不能達成補充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時，根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

A.質(zhì)量要求不明確，可按照國家標準、行業(yè)標準履行
B.履行期限不明確，債務(wù)人可以隨時履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準備時間
C.價款不明確的，可按照合同簽訂時履行地的市場價格履行
D.履行地點不明確，給付貨幣的，在給付貨幣一方所在地履行
E.履行費用負擔(dān)不明確的，由債權(quán)人承擔(dān)

多項選擇題

下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有()。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.被依法追究民事責(zé)任的
D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

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根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故分級要素包括()。

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合同內(nèi)容約定不明確，不能達成補充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時，根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有()。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故分級要素包括()。

合同內(nèi)容約定不明確，不能達成補充協(xié)議，按照交易習(xí)慣不能解決時，根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，正確的說法有()。

下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有()。