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問答題
【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源需求預(yù)測的分析方法
答案：
答：可分為定性預(yù)測和定量預(yù)測兩大類
定性預(yù)測：
⑴經(jīng)驗預(yù)測法：是利用現(xiàn)有的情報和資料，根據(jù)有關(guān)人員的...
定性預(yù)測：
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問答題
【簡答題】簡述人力資源預(yù)測的內(nèi)容原理和作用
答案：
答：原理：慣性原理、相關(guān)性原理、相似性原理
企業(yè)人力資源預(yù)測內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測
企業(yè)人力資源預(yù)測內(nèi)容分為：
⑴企業(yè)人力資源需求預(yù)測
