多項選擇題

勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。

A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序

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多項選擇題

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的特點是（）。

A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

多項選擇題

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位依據(jù)國家（），進行勞動管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱。

A.勞動法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實際
C.在本單位實施
D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.合理組織勞動

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勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。

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用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的特點是（）。

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位依據(jù)國家（），進行勞動管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱。

勞動合同管理制度包括的主要內(nèi)容是（）。

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位依據(jù)國家（），進行勞動管理而制定的辦法、規(guī)定的總稱。