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績效管理是對()實現(xiàn)過程中各要素的管理,將績效成績用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工業(yè)績持續(xù)改進(jìn)并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動。
A.績效
B.目標(biāo)
C.計劃
D.業(yè)績
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單項選擇題
管理者與員工之間在責(zé)任目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程是下列哪一個?()
A.組織管理
B.員工管理
C.目標(biāo)管理
D.績效管理
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判斷題
柔性組織是指與動態(tài)競爭條件相適應(yīng)的具有不斷適應(yīng)環(huán)境和自我調(diào)整能力的組織。
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