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通過績效計劃可以在公司內(nèi)建立起一種科學合理的管理機制,能有機的將企業(yè)利益和員工個人利益整合起來。
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績效計劃作為企業(yè)實施績效管理的初始環(huán)節(jié)和關鍵手段,也是實現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的重要工具。
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績效計劃是績效管理實施流程的第一個步驟,也是實施績效管理的主要平臺和關鍵手段。
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