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多項(xiàng)選擇題

員工行為失范有下列情形之一的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同（）

A、工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告，故意回避或掩蓋問(wèn)題真相的；
B、袒護(hù)、包庇失范行為人的；
C、濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露秘密的；
D、故意隱瞞或瞞報(bào)失范行為（不包括未形成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)案件和事故）；

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多項(xiàng)選擇題

利用工作時(shí)間或工作便利為本人及親友的（）等金融投資產(chǎn)品進(jìn)行查詢或交易的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

A、股票
B、外匯
C、期貨
D、基金

多項(xiàng)選擇題

信用卡工作重要崗位和敏感環(huán)節(jié)員工主要包括（）。

A、發(fā)卡審批員
B、客戶經(jīng)理
C、業(yè)務(wù)員
D、業(yè)務(wù)經(jīng)理

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員工行為失范有下列情形之一的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同（）

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利用工作時(shí)間或工作便利為本人及親友的（）等金融投資產(chǎn)品進(jìn)行查詢或交易的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

信用卡工作重要崗位和敏感環(huán)節(jié)員工主要包括（）。

員工行為失范有下列情形之一的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同（）

利用工作時(shí)間或工作便利為本人及親友的（）等金融投資產(chǎn)品進(jìn)行查詢或交易的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。