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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則4.4“獲得使用岸上福利設(shè)施”中規(guī)定,適用本公約的每個(gè)海員應(yīng)有權(quán)享受規(guī)定的最短時(shí)間的帶薪年假,每工作一年在任何情況下年假都不少于()。
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
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ILO《海事勞工公約》在規(guī)則4.5“社會(huì)保障”中規(guī)定,當(dāng)被保護(hù)人在國(guó)外由于患病原因喪失享受工資的權(quán)利時(shí),如果不是在國(guó)外他本該享受的現(xiàn)金津貼,不論以前全部或部分付給,應(yīng)在他回到該會(huì)員國(guó)領(lǐng)土之前”().Ⅰ、全部付給其家庭Ⅱ、部分付給其家庭Ⅲ、全部付給其個(gè)人
A、Ⅰ對(duì)
B、Ⅱ?qū)?br /> C、Ⅲ對(duì)
D、Ⅰ或Ⅱ
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ILO海事勞工公約規(guī)則“衛(wèi)生與安全保護(hù)及事故預(yù)防”中規(guī)定,事故統(tǒng)計(jì)應(yīng)記錄工商的()。Ⅰ、次數(shù)Ⅱ、性質(zhì)Ⅲ、原因和后果
A、Ⅰ、Ⅱ
B、Ⅰ、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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