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勵的方法多種多樣,國內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)在這方面積累了豐富的經(jīng)驗,大體上有如下行之有效的方法。()Ⅰ目標(biāo)激勵;Ⅱ獎罰激勵;Ⅲ評比、競賽、競爭激勵;Ⅳ榜樣激勵;V參與激勵;Ⅵ感情激勵;Ⅶ員工持股激勵;Ⅷ危機激勵;Ⅸ組織文化激勵。
A.Ⅰ~Ⅵ
B.Ⅰ~Ⅸ
C.Ⅰ~Ⅷ
D.Ⅳ~Ⅵ
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單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在激勵時應(yīng)該把正激勵與負(fù)激勵巧妙地結(jié)合起來,而堅持以()為主。
A.正激勵
B.負(fù)激勵
C.內(nèi)在激勵
D.外在激勵
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在激勵中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于將外在激勵與內(nèi)在激勵相結(jié)合,以()為主,力求收到事半功倍的效果。
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.內(nèi)在激勵
D.外在激勵
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