A.管理人員的能力 B.有效管理幅度 C.縱向職能分工 D.組織效率
A.咨詢職權 B.直線職權 C.參謀職權 D.職能職權
A.必須堅持客觀公正的原則 B.要建立由正確的考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系 C.要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核 D.要注意考核結果的正確運用