多項選擇題

大型企業(yè)人力資源部門的設置具有如下哪些特點()。

A、人力資源管理部門的分工進一步細化
B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓，以及檔案和薪酬管理等事務
C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理專家或多面手
D、往往會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導

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多項選擇題

下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設置的陳述中，不正確的是()

A、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復雜
B、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務有著根本的差別
C、在不同規(guī)模的企業(yè)之中，人力資源管理的任務的實現(xiàn)方法基本相同
D、隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為重要

多項選擇題

企業(yè)中培訓活動目標的確定主要有兩個依據(jù)，即()。

A.工作分析的結(jié)果
B.績效考評結(jié)果
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.員工的個人發(fā)展規(guī)劃

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大型企業(yè)人力資源部門的設置具有如下哪些特點()。

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下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設置的陳述中，不正確的是()

企業(yè)中培訓活動目標的確定主要有兩個依據(jù)，即()。

大型企業(yè)人力資源部門的設置具有如下哪些特點()。

下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理部門設置的陳述中，不正確的是()

企業(yè)中培訓活動目標的確定主要有兩個依據(jù)，即()。