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餐飲企業(yè)招人、留用是常規(guī)管理工作,甄選員工的考察內(nèi)容除知識、能力、個性外,還應該包括應聘者的()
A.外語
B.文藝
C.氛圍
D.動機
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單項選擇題
為引導應聘者描述自己的工作經(jīng)歷、技能、經(jīng)驗、成果、人際關(guān)系及潛在能力,在面試氣氛輕松下來后進行提問,這種技巧屬于()
A.簡單式提問
B.舉例式提問
C.遞進式提問
D.比較式提問
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面試時東拉西扯,不僅讓應聘者“云里霧里,找不著方向”,也使酒店在應聘者心目中的形象大打折扣。這在影響面試結(jié)果的因素中屬于()
A.缺少整體設計
B.角色判斷模糊
C.過于自我信任
D.暈輪效應作用
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