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領(lǐng)導者應該“有功不貪而退、有過不推而攬、有難不懼而上”,這些方面體現(xiàn)的領(lǐng)導藝術(shù)是()
A.揚長容短
B.瞻前顧后
C.推功攬過
D.汰劣選優(yōu)
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管理是從認識人。尊重人開始的?,F(xiàn)代領(lǐng)導用人理念最突出的標志是()
A.獎勤罰懶
B.察言觀色
C.舍長就短
D.知人善任
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要求應試者扮演一定的角色,模擬實際工作情境中的一些活動來測試應聘人員的管理能力相潘能,這在評價中心測試中屬于()
A.民主評議
B.小組討論
C.管理游戲
D.資格審查
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