報社要對職工年齡做一個統(tǒng)計，以便作人事改革的參考。張、王、李三人各設計了一張表格。張設計的表格中，把職工的年齡分為20歲～30歲、30歲～40歲、40歲～50歲、50歲～60歲。王設計的表格中，把職工的年齡分為20歲（不含20歲）以下、20歲～34歲、35歲～54歲、55歲以上。李設計的表格中，把職工的年齡分為20歲以下、20歲～29歲、30歲～39歲、40歲～49歲、50歲～60歲、60歲以上。對他們設計的表格，正確的結論是（）。