薪酬結(jié)構(gòu)線是工作等級(jí)對(duì)現(xiàn)有薪酬支付的數(shù)額的一個(gè)線形回歸。
典型事例法是對(duì)實(shí)際工作中具有代表性的工作者的工作行為進(jìn)行描述,從而揭示工作的動(dòng)態(tài)性的一種收集職務(wù)信息的方法。
彈性工作制在工作時(shí)間長度固定的前提下,靈活地選擇工作的具體時(shí)間方式。