A、企業(yè)文化定位失誤 B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更換 C、企業(yè)官僚主義作風(fēng) D、市場環(huán)境發(fā)生劇烈變化
A、有一個能夠適應(yīng)市場經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)經(jīng)營策略 B、企業(yè)家的指導(dǎo)思想并不需要一定適應(yīng)市場經(jīng)營環(huán)境的價值觀 C、強力型的企業(yè)文化 D、策略靈活型的企業(yè)文化
A、企業(yè)文化對市場環(huán)境的良好適應(yīng)型,會因為市場環(huán)境的不斷變化而湮滅 B、無法解釋一個企業(yè)文化缺乏冒險精神或集體主義的公司為什么會在相當(dāng)長一段時期保持企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長 C、遺留了很多重要的中心問題沒有回答 D、沒有說明企業(yè)文化引導(dǎo)員工進行變革的特定方式究竟是什么