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綜合考評一般適用于領導干部的選拔、管理人員的晉升、職稱評定等場合。
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工作成果考評一般適用于員工績效較難量化考評,以腦力勞動為主的管理人員和工程技術人員。
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目標管理是一種民主管理,它讓全體員工參與管理。
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