單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于員工對(duì)作不滿(mǎn)的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

A.對(duì)工作不滿(mǎn)的員工更有可能缺勤和遲到
B.對(duì)工作不滿(mǎn)的員工更可能有偷竊行為
C.對(duì)工作不滿(mǎn)的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為
D.員工表現(xiàn)對(duì)工作的不滿(mǎn)的最極端的后果之一是暴力行為

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單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工作滿(mǎn)意度的因素模型陳述不正確的是()

A.該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿(mǎn)意度由每一因素的滿(mǎn)意度綜合而得
B.該模型認(rèn)為工作滿(mǎn)意度是多維的
C.該模型認(rèn)為對(duì)所有的員工來(lái)說(shuō).不同的因素對(duì)工作滿(mǎn)意度的貢獻(xiàn)是相同的
D.該模型強(qiáng)調(diào)在調(diào)查員工滿(mǎn)意度時(shí)不要遺漏重要的因素，則會(huì)導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查的意義的陳述中，錯(cuò)誤的是()。

A.工作滿(mǎn)意度淵查只能反映出公司中總體的滿(mǎn)意度水平
B.工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以改善溝通
C.工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道
D.工作滿(mǎn)意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

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下列關(guān)于員工對(duì)作不滿(mǎn)的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于工作滿(mǎn)意度的因素模型陳述不正確的是()

以下關(guān)于進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查的意義的陳述中，錯(cuò)誤的是()。

下列關(guān)于員工對(duì)作不滿(mǎn)的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

以下關(guān)于進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查的意義的陳述中，錯(cuò)誤的是()。