A.個體認為自己的努力不容易被衡量 B.個體認為自己的努力得不到回報 C.團體工作容易出現(xiàn)“責任分散” D.團體成員認為自己的努力是必不可少
A.維持團體的一致性 B.制約成員的努力水平 C.改善團體的外部環(huán)境 D.為成員提供認識標準與行為準則
A.指揮團體 B.利益團體 C.聯(lián)誼團體 D.任務團體