A.①② B.②⑤ C.①③ D.③⑤ E.①④
A.強(qiáng)制分布法 B.配對比較法 C.行為錨定法 D.不良事故評估法
A.在人數(shù)較少的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平 B.當(dāng)員工人數(shù)增加時,評估的工作量將會成倍的增加 C.只能得到員工績效的排名 D.不能反映員工績效的差距和他們工作能力的特點