多項選擇題

寬帶式薪酬水平與傳統(tǒng)薪酬機構相比具有的優(yōu)點是()

A.引導員工重視個人技能和能力的提高 
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā) 
C.能夠更好的支持扁平組織結構 
D.能夠使員工更多的參與薪酬決策

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