A、督導(dǎo)制度中應(yīng)明確各級(jí)督導(dǎo)人員的責(zé)任 B、督導(dǎo)的范圍應(yīng)涉及內(nèi)部審計(jì)工作的各個(gè)方面 C、這種督導(dǎo)是出于工作需要,針對(duì)事而不是針對(duì)人。 D、督導(dǎo)的謹(jǐn)慎性原則可以完全消除審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
A、后續(xù)審計(jì)必須在年度審計(jì)計(jì)劃中要相應(yīng)的安排 B、每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都必須執(zhí)行后續(xù)審計(jì) C、審計(jì)決定和建議的重要性決定了后續(xù)審計(jì)的深度和廣度 D、在確定后續(xù)審計(jì)范圍時(shí),原有審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)決定和建議可能不再可行,內(nèi)部審計(jì)人員有必要進(jìn)行修訂
A、舞弊是一種違反法規(guī)的行為 B、舞弊行為一定會(huì)給舞弊者本人帶來(lái)不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益 C、舞弊的實(shí)施者可以是組織內(nèi)部人員,也可以是組織外部人員 D、舞弊是一種故意的行為