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問答題
【簡答題】正確的激勵工作，需要對各種理論的綜合運用和融會貫通，那么管理者應(yīng)該如何實現(xiàn)激勵工作？
答案：
（1）幫助個體設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)來引導(dǎo)行為（2）知人善任并分配難度適合的工作任務(wù)（3）科學(xué)、藝術(shù)地運用需求層次理論、雙因素理...
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問答題
【簡答題】對領(lǐng)導(dǎo)者的研究有多種途徑，主要有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的研究途徑、領(lǐng)導(dǎo)行為的研究途徑和領(lǐng)導(dǎo)情景的研究途徑，一個管理者通過對這些研究成果的學(xué)習(xí)有何意義？
答案：
對領(lǐng)導(dǎo)者個性、生理、智力等因素研究提供了一些選拔領(lǐng)導(dǎo)者的依據(jù)；領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為，而主要取決于...
問答題
【簡答題】組織既是管理的載體，又是管理的職能。在實際社會生活中，具有各種各樣的組織，但是，這些組織都具有相似的特點，那么，你認(rèn)為組織的特點有哪些？
答案：
目標(biāo)的一致性（為了實現(xiàn)特定的共同目標(biāo)而組合起來）、原則的統(tǒng)一性（按照一定的組織原則組合起來的）、資源的有機(jī)結(jié)合性（組織以...
